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TALENTE GESUCHT
Egal, ob frisch von der Uni, Young Professional, mit Berufserfahrung, Spezialist oder Spezialistin, wir sind stets auf der Suche nach motivierten und qualifizierten Mitarbeitern. Wir sind auf der Suche nach Menschen, die sich begeistern für das, was sie tun, die neue Wege gehen und im Team erfolgreich sein wollen.
Dabei legen wir weniger Wert auf die Geradlinigkeit Ihres Lebenslaufs, sondern vor allem auf die Erfahrungen, die Sie auf Ihrem Weg gesammelt haben.
Sie wollen Teil des aoloa-TEAMS werden? Dann finden Sie nachfolgend unsere aktuellen Stellenangebote. Sollte für Sie nicht das Passende dabei sein, dann bewerben Sie sich gerne initiativ. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Berufseinsteiger
Berufseinsteiger
Der perfekte Karriereeinstieg für junge Talente, die einen wertvollen Grundstein für eine erfolgreiche Karriere legen möchten. Ob Werkstudent, Praktikant oder Einstieg nach dem Studium, bei aoloa-Engineering kannst du dich bereits von Anfang an deinen Fähigkeiten entsprechend einbringen und mitgestalten.
Young Professionals
Young Professionals
aoloa-Engineering ist die perfekte Chance, um sich zum Spezialisten weiter zu entwickeln. In Ihren ersten Berufsjahren haben Sie bereits Ihre Fähigkeiten unter Beweis gestellt und in unseren zahlreichen Projekten haben Sie nun die Möglichkeit diese zu vertiefen und dabei zu sein, wo Zukunft gestaltet wird.
Spezialisten
Spezialisten
Als SpezialistIn wissen Sie, was sie tun, möchten Verantwortung übernehmen und gleichzeitig Ihr Fachwissen einbringen? Dann freuen wir uns auf Sie. In unseren Projekten erwarten Sie spannenden Herausforderungen, bei denen Sie Ihr Fachwissen einbringen und es weiter vertiefen können. Abwechslung ist dabei garantiert.
AKTUELLE STELLEN
IHR WEG ZU UNS
SCHRITT 1:
Sie haben eine interessante Stelle bei uns gefunden? Dann schicken Sie ein aussagekräftiges Motivationsschreiben zusammen mit Ihren Kontaktdaten, Lebenslauf und Arbeitszeugnissen per Email an uns.
SCHRITT 2:
Wir begutachten Ihre Bewerbung und melden uns in der Regel innerhalb von 2 Werktagen bei Ihnen telefonisch oder per Email und vereinbaren ein Telefoninterview mit Ihnen.
SCHRITT 3:
Nach dem Telefonat geben wir Ihnen zeitnah Bescheid, wie wir weiter verfahren und vereinbaren gegebenenfalls ein persönliches Gespräch mit Ihnen.
SCHRITT 4:
Unsere Personalbetreuer beraten sich mit der Fachabteilung und dies kann je nach Stelle etwas Zeit in Anspruch nehmen. Wir halten Sie jedoch immer auf dem Laufenden und spätestens nach 10 Tagen erfahren Sie von uns, wie es für Sie und uns weitergeht.
Tipps für Ihre Bewerbung
Auf den Punkt.
Überzeugen Sie uns in Ihrem Motivationsschreiben, warum genau Sie die richtige Wahl für uns und die Stelle sind.
Mut zur Lücke.
Sie haben Lücken im Lebenslauf? Keine Sorge. Wichtig ist, dass Sie dazu stehen und uns erklären, wie es dazu kam und was Sie währenddessen gemacht haben.
Gerade heraus.
Machen Sie aus Ihren Gehaltsvorstellungen kein Geheimnis. Seien Sie dabei realistisch und ehrlich. Gehalt ist die Arbeitsplatzhygiene und sollte für alle Beteiligten passen.